لیلا ابراهیمی

من، لیلا ابراهیمی، وکیل پایه یک دادگستری ایران در آلمان هستم و با بیش از بیست سال سابقه کار حقوقی، برای حقوق ایرانیان در آلمان مشاوره می‌دهم.

من با تعهد و دقت بالا، همراه و راهنمای شما در تمامی مراحل حقوقی خواهم بود تا اطمینان حاصل کنم که از حقوق شما به بهترین نحو محافظت می‌شود.

---

آیا کار پیدا کردن در آلمان سخت است؟

پیدا کردن کار در آلمان برای ایرانیان و به طور کلی برای مهاجران، بستگی زیادی به عوامل مختلف دارد و می‌تواند چالش‌هایی به همراه داشته باشد. موارد زیر به شما کمک می‌کنند تا میزان سختی یا آسانی پیدا کردن کار در آلمان را بهتر درک کنید:

مهارت‌ها و تخصص:
در برخی از رشته‌ها مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی و پرستاری، به دلیل کمبود نیروی کار، فرصت‌های شغلی خوبی وجود دارد. اگر تخصص شما با نیازهای بازار کار آلمان مطابقت داشته باشد، شانس بالاتری برای پیدا کردن کار دارید.

زبان آلمانی:
تسلط به زبان آلمانی یکی از عوامل اصلی برای یافتن کار در آلمان است. بسیاری از مشاغل به سطحی از زبان آلمانی نیاز دارند، حتی اگر زبان انگلیسی در محیط کاری رایج باشد. آشنایی با زبان آلمانی شانس پیدا کردن شغل را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

ویزای کاری و اقامت:
داشتن ویزای کار یا ویزای جستجوی کار برای ایرانیان ضروری است. بدون این ویزا، پیدا کردن کار بسیار دشوار خواهد بود، زیرا کارفرمایان تمایل دارند افراد دارای مجوز کار را استخدام کنند.

مدارک تحصیلی و تخصصی:
آلمان معمولاً به معادل‌سازی مدارک خارجی نیاز دارد، به ویژه در مشاغل پزشکی و مهندسی. اگر مدارک تحصیلی و کاری شما در آلمان به رسمیت شناخته شود، روند کار پیدا کردن برایتان راحت‌تر خواهد بود.

شبکه‌سازی و ارتباطات حرفه‌ای:
داشتن ارتباطات حرفه‌ای در آلمان (از طریق شبکه‌هایی مانند LinkedIn و Xing) می‌تواند به شما در یافتن کار کمک کند. شبکه‌سازی می‌تواند به شما این امکان را بدهد که با کارفرمایان و متخصصان حوزه کاری خود آشنا شوید و فرصت‌های شغلی بیشتری پیدا کنید.

آشنایی با فرهنگ کاری آلمان:
آلمانی‌ها به زمان‌بندی، دقت و ساختار کاری اهمیت زیادی می‌دهند. آشنایی با این فرهنگ و آداب کاری به شما در موفقیت شغلی و سازگاری بهتر با محیط کاری کمک می‌کند.

رقابت با افراد محلی:
در برخی از زمینه‌ها، رقابت با افراد محلی که تسلط به زبان و شناخت بهتری از بازار دارند، می‌تواند کار پیدا کردن را دشوارتر کند.

در مجموع، اگر شرایط لازم مانند تخصص، تسلط به زبان و مجوز کار را دارید، پیدا کردن کار در آلمان چالش‌برانگیز، اما دست‌یافتنی است.

↑

---

کار پیدا کردن در آلمان برای ایرانیان چطور است؟

پیدا کردن کار در آلمان برای ایرانیان امکان‌پذیر است، اما نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، آمادگی مناسب و آشنایی با فرآیندهای مرتبط می‌باشد. در ادامه، مراحل و نکات کلیدی برای یافتن شغل در آلمان را بررسی می‌کنم:

ارزیابی شرایط و مدارک:

• مدرک تحصیلی و حرفه‌ای:
  اطمینان حاصل کنید که مدارک تحصیلی و حرفه‌ای شما در آلمان معتبر شناخته می‌شوند. برای این منظور، ممکن است نیاز به معادل‌سازی مدارک داشته باشید.
• مهارت‌های زبانی:
  تسلط به زبان آلمانی (حداقل سطح B1) برای بسیاری از مشاغل ضروری است. در برخی حوزه‌ها، آشنایی با زبان انگلیسی نیز کافی است، اما دانستن زبان آلمانی شانس شما را افزایش می‌دهد.

جستجوی فرصت‌های شغلی:

• سایت‌های کاریابی:
  از پلتفرم‌های معتبر مانند Indeed، StepStone، Monster و سایت رسمی آژانس کاریابی فدرال آلمان (Arbeitsagentur) برای جستجوی مشاغل استفاده کنید.
• شبکه‌سازی:
  با استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند LinkedIn و Xing، با کارفرمایان و متخصصان حوزه کاری خود در ارتباط باشید.

آماده‌سازی مدارک درخواست:

• رزومه (CV):
  رزومه‌ای به سبک آلمانی تهیه کنید که شامل جزئیات تحصیلی، تجربیات کاری و مهارت‌های شما باشد.
• نامه تقاضا (Cover Letter):
  نامه‌ای که انگیزه‌ها و دلایل شما برای درخواست شغل را توضیح می‌دهد.

درخواست ویزای کاری:

• ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa):
  این ویزا به شما اجازه می‌دهد تا به مدت ۶ ماه در آلمان به دنبال کار بگردید. برای دریافت این ویزا، باید مدارکی مانند تمکن مالی، بیمه درمانی و مدارک تحصیلی معتبر ارائه دهید.
• ویزای کاری:
  پس از دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer)، می‌توانید برای ویزای کاری اقدام کنید.

آشنایی با فرهنگ کاری آلمان:

آداب و رسوم کاری: آشنایی با فرهنگ کاری آلمان، مانند وقت‌شناسی، ساختار سازمانی و انتظارات کارفرمایان، به موفقیت شما کمک می‌کند.

نکات مهم برای پیدا کردن کار در آلمان:

• تطابق مهارت‌ها با نیازهای بازار کار:
  آلمان در برخی حوزه‌ها مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و پزشکی با کمبود نیروی کار مواجه است. اگر مهارت‌های شما با این نیازها همخوانی دارد، شانس بیشتری برای یافتن کار خواهید داشت.
• آمادگی برای مصاحبه:
  آمادگی کامل برای مصاحبه‌های شغلی، از جمله آشنایی با سوالات رایج و نحوه پاسخ‌دهی، ضروری است.

با در نظر گرفتن نکاتی که برایتان توضیح دادم و آمادگی مناسب، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب در آلمان افزایش دهید.

↑

---

آیا زندگی در آلمان سخت است؟

زندگی در آلمان، مانند هر کشور دیگری، مزایا و چالش‌های خاص خود را دارد. اینجا به برخی از جنبه‌های مثبت و چالش‌های زندگی در آلمان برای مهاجران، به‌ویژه ایرانیان، اشاره کرده‌ام:

مزایای زندگی در آلمان

کیفیت بالای زندگی: آلمان به دلیل زیرساخت‌های قوی، سیستم بهداشتی پیشرفته، آموزش باکیفیت و استانداردهای بالای زندگی، یکی از کشورهای محبوب برای مهاجران است.

فرصت‌های شغلی و اقتصادی:
اقتصاد آلمان یکی از قوی‌ترین اقتصادهای جهان است و فرصت‌های شغلی زیادی در رشته‌های مختلف ارائه می‌دهد. افرادی که تخصص موردنیاز بازار کار آلمان را دارند، می‌توانند به فرصت‌های شغلی مناسبی دست پیدا کنند.

امنیت و ثبات اجتماعی:
آلمان یکی از امن‌ترین کشورهای جهان است و نرخ جرایم پایین است. ثبات اجتماعی و سیستم قانونی منسجم، زندگی روزمره را برای ساکنین مطمئن‌تر و آرام‌تر می‌کند.

سیستم حمایتی و خدمات رفاهی:
آلمان سیستم‌های حمایتی قوی‌ای برای شهروندان و مهاجران دارد، از جمله بیمه درمانی همگانی، بیمه بیکاری، و کمک‌های مالی برای افراد با درآمد پایین. این سیستم‌ها از مهاجران در مواقع نیاز حمایت می‌کنند.

فرهنگ غنی و چندفرهنگی:
آلمان جامعه‌ای چندفرهنگی دارد و مهاجران زیادی از سراسر دنیا در آن زندگی می‌کنند. این موضوع باعث شده که ایرانیان و دیگر جوامع مهاجر بتوانند با حفظ فرهنگ خود در جامعه آلمان زندگی کنند.

چالش‌های زندگی در آلمان

یادگیری زبان آلمانی:
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها برای مهاجران، یادگیری زبان آلمانی است. این زبان به‌ویژه برای ارتباطات روزمره و کار، بسیار مهم است. بدون تسلط به زبان آلمانی، زندگی و یافتن شغل مناسب ممکن است سخت باشد.

ادغام فرهنگی و اجتماعی:
مهاجران ممکن است در روند ادغام با فرهنگ و جامعه آلمان با چالش‌هایی مواجه شوند. عادات و شیوه‌های زندگی در آلمان ممکن است متفاوت باشد و پذیرش کامل جامعه نیازمند زمان و تلاش است.

هزینه‌های زندگی:
هزینه‌های زندگی در آلمان، به‌ویژه در شهرهای بزرگ مانند برلین، مونیخ و هامبورگ، نسبتاً بالاست. اجاره خانه و هزینه‌های روزمره می‌تواند برای برخی از مهاجران چالش‌برانگیز باشد.

بروکراسی پیچیده:
سیستم اداری و بروکراسی آلمان پیچیده و گاهی طولانی است. ثبت‌نام‌ها، دریافت مجوزها و انجام امور اداری ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد و نیاز به صبر و آشنایی با این سیستم دارد.

رقابت در بازار کار:
برای یافتن شغل در برخی زمینه‌ها، رقابت زیادی وجود دارد، به‌ویژه در مشاغلی که افراد بومی آلمان نیز در آن فعال هستند.

در مجموع، زندگی در آلمان می‌تواند چالش‌هایی به همراه داشته باشد، اما اگر فرد توانایی سازگاری و برنامه‌ریزی برای این چالش‌ها را داشته باشد، می‌تواند از مزایای زیادیبهره‌مند شود.

↑

---

بیمه بازنشستگی در آلمان چگونه است؟

سیستم بیمه بازنشستگی در آلمان یکی از جامع‌ترین و قدیمی‌ترین سیستم‌های بازنشستگی در جهان است و شامل سه رکن اصلی است. ساختار و جزئیات این سیستم را در زیر برای شما نوشته‌ام:

۱. سیستم بازنشستگی عمومی (بیمه بازنشستگی دولتی)

این سیستم که اجباری است، اصلی‌ترین منبع درآمد بازنشستگان در آلمان محسوب می‌شود و بیشتر کارکنان و کارفرمایان در این سیستم مشارکت می‌کنند. ویژگی‌های این بخش شامل موارد زیر است:

• مشارکت اجباری:
  تمامی کارکنان موظف به پرداخت درصدی از حقوق خود به صندوق بیمه بازنشستگی هستند. این مبلغ توسط کارفرما و کارمند به‌صورت مشترک پرداخت می‌شود.
• میزان بازنشستگی:
  میزان مستمری بازنشستگی بر اساس تعداد سال‌های کار و میزان حقوق فرد در دوران اشتغال تعیین می‌شود.
• سن بازنشستگی:
  سن قانونی بازنشستگی در آلمان برای اکثر افراد ۶۷ سال است، اما افراد می‌توانند با حقوق کمتر از سن ۶۳ سالگی نیز بازنشسته شوند. همچنین امکان افزایش سن بازنشستگی در آینده نیز وجود دارد.

۲. بیمه‌های بازنشستگی تکمیلی (بازنشستگی شرکتی)

این نوع بیمه که توسط شرکت‌ها و کارفرمایان ارائه می‌شود، به عنوان یک برنامه بازنشستگی تکمیلی عمل می‌کند. ویژگی‌های اصلی این بیمه عبارت‌اند از:

• بیمه‌نامه‌های شرکتی:
  کارفرمایان ممکن است برنامه‌های بازنشستگی شرکتی را برای کارکنان خود ارائه دهند. این برنامه‌ها اغلب به عنوان بخشی از مزایای شغلی در شرکت‌ها ارائه می‌شوند.
• مشارکت اختیاری:
  برخی از برنامه‌های شرکتی ممکن است نیازمند مشارکت کارمند باشند یا کارفرما به‌تنهایی هزینه آن را تأمین کند. این بیمه‌ها به افزایش سطح درآمد بازنشستگی فرد کمک می‌کنند.

۳. بیمه بازنشستگی خصوصی

این نوع بیمه به صورت اختیاری است و توسط افراد به‌عنوان سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی خصوصی انجام می‌شود. این روش به افراد امکان می‌دهد تا درآمد بازنشستگی خود را بهبود دهند.

• طرح بیمه Riester-Rente و Rürup-Rente:
  این دو طرح بیمه بازنشستگی خصوصی با حمایت مالی دولت و معافیت‌های مالیاتی همراه هستند و به ویژه برای کسانی که درآمد بالاتری دارند یا خوداشتغال هستند، مناسب‌اند.
• انعطاف‌پذیری بالا:
  افراد می‌توانند برنامه بیمه‌نامه‌های خصوصی مختلفی مانند پس‌انداز، اوراق قرضه و سرمایه‌گذاری‌های دیگری را انتخاب کنند که در زمان بازنشستگی از آن بهره‌مند شوند.

نکات مهم در پیدا کردن کار در آلمان

• معافیت‌های مالیاتی:
  پرداختی‌های بیمه بازنشستگی تا حد مشخصی از مالیات معاف هستند و به این ترتیب، این پرداختی‌ها به عنوان یک کمک مالیاتی در دوران بازنشستگی عمل می‌کنند.
• حمایت دولت:
  دولت آلمان برای افراد کم‌درآمد و کسانی که درآمد کافی برای تأمین بیمه بازنشستگی خود ندارند، کمک‌های مالی در نظر گرفته است.

سیستم بیمه بازنشستگی در آلمان به‌گونه‌ای طراحی شده که از طریق ترکیب سه رکن دولتی، شرکتی و خصوصی، امنیت مالی بازنشستگان را فراهم کند.

↑

---

سیستم بهداشت و درمان در آلمان چطور است؟

سیستم بهداشت و درمان در آلمان یکی از پیشرفته‌ترین و کارآمدترین سیستم‌های بهداشت عمومی در جهان است. این سیستم بر پایه بیمه‌های درمانی بنا شده و پوشش گسترده‌ای برای افراد، از کودکان گرفته تا سالمندان، ارائه می‌دهد. در ادامه، ساختار و جنبه‌های مهم این سیستم را بررسی می‌کنیم:

۱. بیمه درمانی عمومی (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

این بیمه درمانی دولتی، بخش اصلی و اجباری سیستم بهداشت آلمان است که بیشتر افراد جامعه تحت پوشش آن قرار دارند. ویژگی‌های اصلی این بیمه شامل موارد زیر است:

• مشارکت اجباری:
  تمامی افراد شاغل با درآمد زیر سقف مشخص (سالانه حدود ۶۴,۳۵۰ یورو) ملزم به عضویت در بیمه عمومی هستند.
• سهم بیمه‌پردازی:
  هزینه‌های بیمه توسط کارمند و کارفرما به‌صورت مشترک پرداخت می‌شود. نرخ بیمه معمولاً حدود ۱۴.۶ درصد از حقوق ناخالص است.
• پوشش خدمات:
  بیمه درمانی عمومی خدمات گسترده‌ای از جمله ویزیت پزشک، بستری در بیمارستان، داروها، و برخی خدمات دندانپزشکی را پوشش می‌دهد.

۲. بیمه درمانی خصوصی (Private Krankenversicherung – PKV)

این بیمه به افرادی که درآمد بالاتری دارند، دانشجویان، خوداشتغال‌ها و کارمندان دولتی تعلق می‌گیرد. ویژگی‌های اصلی بیمه خصوصی عبارت‌اند از:

• حق انتخاب بیمه‌گر:
  افراد می‌توانند بیمه خصوصی را به جای بیمه عمومی انتخاب کنند و خدمات اضافی و سفارشی‌تری دریافت کنند.
• پوشش گسترده‌تر:
  بیمه‌های خصوصی اغلب خدماتی مانند اتاق اختصاصی در بیمارستان، انتخاب پزشک متخصص، و درمان‌های خاص را شامل می‌شوند.
• هزینه و سهم پرداختی:
  هزینه بیمه خصوصی معمولاً بیشتر از بیمه عمومی است، اما خدمات بیشتری را نیز در بر می‌گیرد. هزینه‌ها بر اساس سن، وضعیت سلامت و خدمات انتخابی متفاوت هستند.

۳. خدمات درمانی و پزشکی

در آلمان، ارائه خدمات درمانی توسط شبکه‌ای از بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، و پزشکان متخصص انجام می‌شود. ویژگی‌های اصلی این خدمات به شرح زیر است:

• کیفیت بالا:
  سیستم بهداشتی آلمان به دلیل وجود تجهیزات مدرن، پزشکان متخصص و خدمات گسترده، به کیفیت بالا و دسترسی آسان معروف است.
• دسترسی سریع به پزشک:
  افراد می‌توانند به پزشکان عمومی، متخصصان و خدمات اضطراری دسترسی داشته باشند، اما در برخی موارد ممکن است برای دریافت وقت پزشک متخصص، زمان بیشتری نیاز باشد.
• خدمات دارویی:
  داروخانه‌ها در آلمان داروهای تجویزی و برخی داروهای بدون نسخه را ارائه می‌دهند و هزینه داروها تا حد زیادی توسط بیمه‌ها پوشش داده می‌شود.

۴. هزینه‌های پزشکی و معافیت‌های مالیاتی

بیمه درمانی در آلمان اغلب بیشتر هزینه‌های درمان را پوشش می‌دهد، اما برای برخی خدمات مانند ویزیت پزشک، افراد باید مبلغ کمی را به‌عنوان هزینه مشترک پرداخت کنند. در بیمه عمومی، این مبلغ معمولاً پایین است، اما در بیمه خصوصی به انتخاب فرد و نوع بیمه بستگی دارد.

۵. مزایا و معایب سیستم بهداشت آلمان

مزایا:

• پوشش گسترده:
  بیمه درمانی در آلمان بیشتر نیازهای درمانی و پزشکی را پوشش می‌دهد.
• کیفیت بالا:
  آلمان دارای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مجهز با کادر پزشکی متخصص است.
• دسترسی برای همه:
  تمامی افراد، حتی با درآمد پایین، تحت پوشش بیمه درمانی هستند و از خدمات بهداشتی بهره‌مند می‌شوند.

معایب:

• هزینه‌های بالا برای برخی افراد:
  بیمه خصوصی برای افراد مسن‌تر یا کسانی که نیازهای درمانی بیشتری دارند، می‌تواند گران باشد.
• زمان انتظار:
  در برخی از خدمات تخصصی، ممکن است زمان انتظار برای دریافت نوبت طولانی باشد.

در کل می‌توان گفت سیستم بهداشت در آلمان به گونه‌ای طراحی شده که کیفیت بالا و پوشش همگانی را فراهم کند. این سیستم به دلیل ترکیب بیمه‌های عمومی و خصوصی، به افراد اجازه می‌دهد خدمات درمانی مناسب با نیازها و شرایط مالی خود را انتخاب کنند.

↑

چه راه‌هایی برای مهاجرت به آلمان وجود دارد؟

برای مهاجرت به آلمان روش‌های متعددی وجود دارد که هر کدام به شرایط و اهداف شما بستگی دارد. در ادامه به اصلی‌ترین روش‌های مهاجرت به آلمان می‌پردازم.

۱. مهاجرت تحصیلی

• تحصیل در دانشگاه‌های آلمان:
  آلمان به دلیل کیفیت بالای دانشگاه‌ها و هزینه‌های تحصیلی پایین (به‌ویژه در دانشگاه‌های دولتی)، مقصد محبوبی برای دانشجویان بین‌المللی است. دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی می‌توانند در آلمان به دنبال کار باشند و ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تغییر دهند.
• دوره‌های زبان و کالج:
  برخی از افراد برای شرکت در دوره‌های زبان آلمانی یا دوره‌های آمادگی کالج به آلمان مهاجرت می‌کنند. این دوره‌ها به آن‌ها کمک می‌کند تا شرایط لازم برای تحصیل در دانشگاه‌ها یا کار را کسب کنند.

۲. مهاجرت کاری

• ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa):
  این ویزا به افراد اجازه می‌دهد تا به مدت شش ماه در آلمان به دنبال کار بگردند. در صورت یافتن شغل، می‌توانند ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنند.
• ویزای کاری برای مشاغل مورد نیاز:
  آلمان با کمبود نیرو در برخی زمینه‌ها مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی، و پرستاری مواجه است. افرادی که دارای تخصص در این زمینه‌ها هستند، می‌توانند ویزای کاری آلمان را دریافت کنند.

• کارت آبی اتحادیه اروپا (Blue Card):
  این نوع ویزا برای افراد متخصص با درآمد بالا و یا دارای مدرک تحصیلی معتبر که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی دارند، صادر می‌شود. کارت آبی به دارنده اجازه می‌دهد به‌صورت بلندمدت در آلمان کار کند و پس از مدتی برای اقامت دائم اقدام نماید.

۳. مهاجرت به المان از طریق سرمایه‌گذاری و ثبت شرکت

• ثبت شرکت و راه‌اندازی کسب‌وکار:
  افرادی که قصد سرمایه‌گذاری و ایجاد کسب‌وکار در آلمان را دارند، می‌توانند از این طریق اقامت آلمان را به‌دست آورند. این روش برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران مناسب است و در صورتی که طرح اقتصادی آن‌ها به تأیید برسد، می‌توانند ویزای اقامت دریافت کنند.
• سرمایه‌گذاری مستقیم:
  برای افرادی که می‌خواهند سرمایه قابل توجهی را در کسب‌وکارهای آلمانی وارد کنند، امکان دریافت ویزای سرمایه‌گذاری وجود دارد.

۴. مهاجرت به آلمان از طریق ازدواج و پیوستن به خانواده

• ویزای پیوستن به خانواده:
  افرادی که همسر یا اعضای خانواده درجه یک آن‌ها در آلمان زندگی می‌کنند و اقامت قانونی دارند، می‌توانند برای ویزای پیوست خانواده اقدام کنند. این نوع ویزا امکان زندگی در آلمان همراه با اعضای خانواده را فراهم می‌کند.
• ازدواج با شهروند یا مقیم دائم آلمان:
  افرادی که با یک فرد دارای تابعیت آلمانی یا اقامت دائم ازدواج می‌کنند، می‌توانند برای اقامت آلمان اقدام کنند. البته، اثبات واقعی بودن رابطه و ارائه مدارک معتبر برای دریافت ویزای ازدواج ضروری است.

۵. مهاجرت از طریق دوره‌های کارآموزی و برنامه‌های آموزش حرفه‌ای (Ausbildung)

آموزش‌های حرفه‌ای (آوسبیلدونگ):
آلمان برنامه‌های آموزش حرفه‌ای برای مشاغل فنی و تخصصی مختلف ارائه می‌دهد. این دوره‌ها به افراد اجازه می‌دهد تا مهارت‌های حرفه‌ای کسب کنند و پس از آن شانس خوبی برای یافتن شغل و اقامت بلندمدت در آلمان داشته باشند.

۶. مهاجرت از طریق ویزای فریلنسری و خوداشتغالی

ویزای خوداشتغالی:
آلمان به برخی از مشاغل هنری و فنی اجازه می‌دهد که به‌عنوان فریلنسر در این کشور فعالیت کنند. افرادی که در حرفه‌هایی مانند نویسندگی، موسیقی، طراحی و تکنولوژی مشغول هستند، می‌توانند از این طریق ویزای اقامت دریافت کنند.

روش‌های متنوعی برای مهاجرت به آلمان وجود دارد که انتخاب هر کدام از آن‌ها بستگی به هدف، تخصص و شرایط فرد دارد. آلمان به‌طور کلی برای تحصیل، کار، سرمایه‌گذاری، و پیوستن به خانواده گزینه‌های مناسبی ارائه می‌دهد و هر روش نیازمند ارائه مدارک و رعایت شرایط خاصی است. برای راهنمایی بیشتر و این‌که ببینید چه روشی برای شرایط شما مناسب‌تر است، با من تماس بگیرید.